11月16日，市政協(xié)科教衛(wèi)體委員會全體委員對深化教師“縣管校聘”教育體制改革工作情況進行視察，市政協(xié)副主席孫俊華參加了視察活動。 

　　孫俊華一行實地查看了北鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、樂昌市第四中學(xué)，并聽取學(xué)校及教育局對深化教師“縣管校聘”教育體制改革工作情況匯報。 

　　近年來，我市大力推進中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，取得了一定的成效，全市教師學(xué)歷明顯提高，隨著山區(qū)生活補助的發(fā)放，鄉(xiāng)村教師安教樂教的局面逐漸形成，為激發(fā)教師隊伍活力，促進教師資源均衡配置，按照省韶“縣管校聘”管理改革有關(guān)文件精神，我市“縣管校聘”管理改革工作正積極穩(wěn)步推進。據(jù)了解，當(dāng)前我市教職員校內(nèi)競聘聘任3948人，跨校競聘聘任138人，組織調(diào)劑聘任50人。 

　　委員們對我市教師“縣管校聘”教育體制改革工作表示肯定，同時希望教育部門要充分發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用，完善學(xué)校治理結(jié)構(gòu)改革等政策措施聯(lián)動實施，促進我市教師資源的均衡配置。要堅持以人為本，充分調(diào)動校長和教師的主觀能動性，激發(fā)教師隊伍活力；要依法依規(guī)公開實施辦法、工作流程和動態(tài)信息，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化監(jiān)督，切實防止不規(guī)范、不公平的情況發(fā)生。