慶云鎮(zhèn)為進(jìn)一步提高村集體經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭活力，著力以人才振興推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘程序和原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示等程序進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考條件公開、招聘程序公開、招聘結(jié)果公開。

　　二、招聘職位、人數(shù)及職責(zé)

　　（一）招聘職位：慶云鎮(zhèn)金坪村農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)：1人

　?。ㄈ徫宦氊?zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、工作流程、發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃制定，開展服務(wù)范圍內(nèi)盈利型活動，落實(shí)鎮(zhèn)村有關(guān)工作安排；

　　2.開展經(jīng)營范圍內(nèi)項(xiàng)目策劃、包裝和申報(bào)，對接各項(xiàng)資源和助農(nóng)惠農(nóng)政策，制定實(shí)施集體增收、產(chǎn)業(yè)增效計(jì)劃；

　　3.挖掘資源資產(chǎn)特色優(yōu)勢，搜索分析農(nóng)產(chǎn)品市場供求信息，開展招商引資、品牌打造和營銷推廣等活動組織策劃；

　　4.按規(guī)定對工作人員開展督導(dǎo)、考核和績效評估，定期開展公司內(nèi)部培訓(xùn)；

　　5.指導(dǎo)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)和工作檔案收集整理工作，審核處理各類報(bào)表，完善各類工作記錄。

　?。ㄋ模┬匠甏?采取“底薪+績效”方式，按“底薪4.5萬元/年+績效（面議）”發(fā)放。

　　三、報(bào)考條件

　　1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷；

　　2.公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興工作，具有農(nóng)村經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，具有開拓精神。合作意識較強(qiáng)，能與鎮(zhèn)政府及村委會有效溝通并服從鎮(zhèn)、村安排；

　　3.政治素質(zhì)高，理想信念堅(jiān)定，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　四、報(bào)名

　　1.?采取現(xiàn)場報(bào)名方式：需提供本人身份證、畢業(yè)證書、報(bào)名表（詳見附件）、近期免冠2寸藍(lán)底電子照片、無犯罪證明。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日至2023年7月19日；

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：慶云鎮(zhèn)三樓黨建工作辦公室

　　聯(lián)系人：危志強(qiáng)   

　　聯(lián)系電話：13640164500  0751-5700892

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須對報(bào)名提供的各類證件和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假等問題，取消錄用資格，并向有關(guān)部門反映。

　　2.本次招聘只進(jìn)行面試，無筆試環(huán)節(jié)，主要考察財(cái)務(wù)專業(yè)知識、公司管理能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試者不予通知。

　　3.由鎮(zhèn)黨建辦組織人員對考察對象素質(zhì)、能力和專業(yè)知識等情況進(jìn)行全面考察，具備鄉(xiāng)村運(yùn)營能力和有企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　4.擬聘用人員公示期為5個(gè)工作日，如無影響聘用的問題，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本公告由慶云鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：慶云鎮(zhèn)金坪村公開招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表

　　樂昌市慶云鎮(zhèn)人民政府

　　2023年7月17日