為做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，提升就業(yè)服務(wù)水平，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。樂(lè)昌市人社局根據(jù)市委“改革攻堅(jiān)規(guī)范治理年”有關(guān)部署要求，主動(dòng)推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　樂(lè)昌市人社局工作人員深入企業(yè)開(kāi)展高校畢業(yè)生需求情況摸底工作

　　提高站位，提前謀劃。就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校畢業(yè)生更是就業(yè)工作的重中之重。樂(lè)昌市人社局高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，制定出臺(tái)了樂(lè)昌市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)方案，明確17條具體舉措，責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、到部門、到個(gè)人。單位一把手多次組織有關(guān)部門召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，通過(guò)積極組織開(kāi)展政策宣傳日、深入企業(yè)座談、多部門共同協(xié)作、線上招聘會(huì)、“直播帶崗”等行動(dòng)對(duì)還未踏出校門的2022屆高校畢業(yè)生進(jìn)行多層次、全方位、精準(zhǔn)化的靠前服務(wù)。

　　暢通渠道，便捷利民。深化“放管服”改革，對(duì)流動(dòng)人員檔案接收和轉(zhuǎn)遞、高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)等業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理,更新辦事指南,簡(jiǎn)化辦事流程,實(shí)現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”。通過(guò)樂(lè)昌市政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布樂(lè)昌市2022屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)到須知，內(nèi)容涵蓋網(wǎng)上報(bào)到流程、注意事項(xiàng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和征兵入伍信息等便民內(nèi)容，同時(shí)在線下服務(wù)窗口顯著位置張貼、擺放詳細(xì)流程指引，方便我市廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生更加高效、快捷的享受畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

　　實(shí)名服務(wù)，精準(zhǔn)到人。安排專人做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作，建立實(shí)名服務(wù)臺(tái)賬，逐個(gè)收集高校畢業(yè)生個(gè)人基本信息、就業(yè)意向，根據(jù)其特點(diǎn)和需求制定個(gè)性化就業(yè)服務(wù)方案。針對(duì)有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，進(jìn)行電話跟蹤，結(jié)合畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)精準(zhǔn)匹配，為其推送我市企業(yè)、事業(yè)單位、基層服務(wù)崗位等招聘信息，搭建高校畢業(yè)生和用人單位供需對(duì)接平臺(tái)。把困難家庭高校畢業(yè)納入就業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3個(gè)以上針對(duì)性崗位信息。

　　雙向?qū)?，搭建橋梁?/strong>通過(guò)深入企業(yè)座談、電話服務(wù)、實(shí)地走訪等線上、線下相結(jié)合的方式詳細(xì)了解企業(yè)的用工現(xiàn)狀，聽(tīng)取并收集企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的訴求。一方面，針對(duì)專業(yè)急需緊缺的崗位，安排專人通過(guò)學(xué)歷、專業(yè)等信息，精準(zhǔn)匹配現(xiàn)有未就業(yè)高校畢業(yè)生，聯(lián)系雙方，互通信息，快速實(shí)現(xiàn)人崗匹配。另一方面，立足疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙統(tǒng)籌，將所摸排的崗位需求信息進(jìn)行匯總整理，運(yùn)用“直播帶崗”“隔空送崗”等創(chuàng)新方式，在新聞媒體、微信公眾號(hào)、小程序等平臺(tái)發(fā)布崗位2182個(gè)，涉及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位104家，點(diǎn)擊量達(dá)16600余人次。

　　齊抓共管，提升能力。堅(jiān)持把提升能力作為助力高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措。一是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。深入實(shí)施校企合作，支持企業(yè)與技工職業(yè)院校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，廣泛開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，促進(jìn)產(chǎn)教融合發(fā)展。通過(guò)舉辦“粵菜師傅”技能工匠競(jìng)賽，開(kāi)展“南粵家政”培訓(xùn)，實(shí)施“農(nóng)村電商”技能培訓(xùn)等推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。二是強(qiáng)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)。針對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、缺乏崗位鍛煉的未就業(yè)高校畢業(yè)生，努力開(kāi)發(fā)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，豐富見(jiàn)習(xí)崗位的數(shù)量和類型。我市共開(kāi)發(fā)49家就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，2022年上半年提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位250個(gè)，幫助高校畢業(yè)生及失業(yè)青年累積實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)能力。

　　主動(dòng)作為，兌現(xiàn)政策。創(chuàng)新方式、拓寬渠道，通過(guò)免筆試直接面試的方式，吸引五湖四海優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)樂(lè)就業(yè)。自啟動(dòng)“丹霞英才”招聘工作以來(lái)，共引進(jìn)“丹霞英才”暨急需緊缺人才340人，其中黨政儲(chǔ)備類42人、教育教學(xué)類279人、醫(yī)療衛(wèi)生類18人、企業(yè)類1人。積極宣傳“百團(tuán)千才萬(wàn)匠”人才工程、博士博士后資助項(xiàng)目、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，化“人找政策”為“政策找人”，加強(qiáng)單位、企業(yè)間溝通協(xié)作，依托系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)比對(duì)，精準(zhǔn)識(shí)別符合政策條件的畢業(yè)生，推進(jìn)打包快辦，及早兌現(xiàn)政策，力爭(zhēng)每個(gè)符合申領(lǐng)條件的畢業(yè)生，及時(shí)享受政策紅利。

　　以賽促創(chuàng)，資金扶持。為營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)和促進(jìn)更多高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)支持有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，推薦廣東饌記農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等8家企業(yè)參加韶關(guān)“丹霞杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以賽引才激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與創(chuàng)投資本、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的有效對(duì)接，厚植返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)沃土。落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。對(duì)已取得經(jīng)營(yíng)執(zhí)照開(kāi)展創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)資助資金等政策扶持力度，提升創(chuàng)業(yè)成功率。2022年以來(lái)，已審批各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息共409.7萬(wàn)元。

樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月7日