各鎮(zhèn)（街道、辦事處）人民政府，市直各有關(guān)單位：

　　為進一步幫助我市有勞動能力和有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員、脫貧人口成功實現(xiàn)就業(yè)，鞏固脫貧成效，根據(jù)《關(guān)于修訂印發(fā)<廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕13號）和《關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）>的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號）精神，我市擬集中開展兜底安置類公益性崗位（以下簡稱公益性崗位）招聘有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘對象

　　本次公益性崗位的安置對象為有勞動能力和就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員、脫貧人口，樂昌市戶籍，法定勞動年齡內(nèi)（即16周歲以上，男性60周歲以下，女性50周歲以下）。

　　二、招聘數(shù)量

　　請各鎮(zhèn)（街道）、各部門認真組織開展本地、本部門及下屬單位編外用人需求情況的摸底排查工作，開發(fā)一批公益性崗位。

　　三、招聘崗位

　?。ㄒ唬┗鶎臃菭I利性社會管理和公共服務崗位，具體包括街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）的勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、扶貧、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、養(yǎng)老服務、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位；

　?。ǘ┱捌洳块T行使公共管理職能設(shè)置的協(xié)管崗位，具體包括街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）的道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位；

　?。ㄈC關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)、集體企業(yè)的后勤保障崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位；

　?。ㄋ模┼l(xiāng)村公益性崗位，具體包括鄉(xiāng)村道路維護、鄉(xiāng)村保潔、鄉(xiāng)村綠化、鄉(xiāng)村水電保障、鄉(xiāng)村養(yǎng)老服務、村級就業(yè)社保協(xié)管、鄉(xiāng)村公共安全、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理等崗位；

　?。ㄎ澹┙?jīng)地級以上市人力資源社會保障部門確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

　　公益性崗位一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

　　四、薪酬待遇

　　用人單位應按時足額支付公益性崗位就業(yè)人員工資報酬，公益性崗位人員工資原則上不低于用人單位相同或相似崗位（級別）人員工資水平，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準（1620元/月）。其中，鄉(xiāng)村公益性崗位人員崗位補貼標準根據(jù)勞動時間、勞動強度等因素確定，用人單位要為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購買意外傷害商業(yè)保險。

　　五、報送要求

　　請各鎮(zhèn)（街道）、各部門認真填寫《廣東省兜底安置類公益性崗位申報表》（附件1），于2022年4月7日上午下班前將紙質(zhì)版（蓋單位公章，行業(yè)所屬事業(yè)單位由主管部門匯總上報)和電子版報送至市人社局，各單位務必高度重視，認真研究制定招聘計劃，指定專人負責，按要求填報有關(guān)材料并及時報送，逾期未報送的視為放棄申報。

　　六、發(fā)布招聘公告

　　各單位崗位需求上報完成后，由市人社局統(tǒng)一在樂昌市政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。各單位要加大宣傳力度，主動向轄區(qū)就業(yè)困難人員和脫貧人口告知招聘信息，協(xié)助完成報名工作。

　　七、面試

　　面試由用人單位在報名時限結(jié)束以后2周內(nèi)自行組織完成，具體形式、地點、時間由用人單位自行確定及通知，并在招聘完成后將招用人員報名表（附件2）和花名冊（附件3）報送至市人社局。

　　八、公示和聘用

　　對面試合格的人員，由用人單位或用人單位委托市人社局在樂昌市政府公眾信息網(wǎng)公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的，用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同，無法簽訂勞動合同的依法簽訂用工協(xié)議、勞務協(xié)議等，約定雙方權(quán)利、義務；其中，鄉(xiāng)村公益性崗位人員勞動合同或勞務協(xié)議統(tǒng)一由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與聘用人員簽訂，期限不超過1年，實行鎮(zhèn)聘村用。

　　九、補貼申領(lǐng)

　　公益性崗位安置就業(yè)，可按規(guī)定享受崗位補貼、社保補貼，其中公益性崗位補貼標準按當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼，社保補貼按其單位實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過三年。

　　鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)，可按規(guī)定享受鄉(xiāng)村公益性崗位補貼，補貼期限最長不超過1年,補貼標準以實際發(fā)放工資金額為準，不高于當?shù)刈畹凸べY標準，不享受社保補貼。

　　公益性崗位相關(guān)補貼的申請條件、補貼標準及申領(lǐng)發(fā)放程序，按照就業(yè)補助資金管理使用有關(guān)文件規(guī)定（附件4）執(zhí)行，其中公益性崗位社保補貼按吸納就業(yè)困難人員社保補貼執(zhí)行。補貼申請?zhí)顚憦V東省公益性崗位補貼申請表（附件5），公益性崗位補貼由用人單位按季度統(tǒng)一向市人社局申領(lǐng)，鄉(xiāng)村公益性崗位補貼申領(lǐng)工作統(tǒng)一由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按月統(tǒng)一向市人社局申領(lǐng)。

　　十、其他注意事項

　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰袑嵚男泄嫘詬徫蝗藛T管理主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，嚴格按照公益性崗位政策建立健全規(guī)章制度，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ鳌９嫘詬徫蝗藛T退出的，用人單位應于人員退出后3個工作日內(nèi)向市人社局報備。公益性崗位出現(xiàn)空缺的，在本年度，符合條件的人員可隨時到用人單位報名應聘，直到招聘到位為止。按照“誰用人、誰管理”的原則，村“兩委”要加強鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員管理，避免“變相發(fā)錢”，防止福利化傾向，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好監(jiān)督指導、崗位聘任、補貼申領(lǐng)等工作。

　?。ǘ┦腥松缇纸⒐嫘詬徫粚嵜茢?shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握公益性崗位人員在崗情況和領(lǐng)取補貼情況，對用人單位在公益性崗位人員聘任、勞動合同簽訂、社會保險費繳納、勞動報酬發(fā)放，以及日常管理等方面進行全程監(jiān)督，不符合規(guī)定的，督促限期整改。對安置非就業(yè)困難人員、虛報冒領(lǐng)騙取補貼、“吃空餉”等違法違規(guī)情形，及時糾正查處，清退違規(guī)在崗人員，按《廣東省實施<中華人民共和國就業(yè)促進法>辦法》等有關(guān)法規(guī)責令退還相應款項，追究相關(guān)單位或當事人的法律責任。

　　聯(lián)系人：張竟聲；聯(lián)系電話：5571150

　　地址：樂昌市人社局3樓人才辦309室

　　電子郵箱：sydwglg@126.com

　　補貼申領(lǐng)聯(lián)系人：吳元平；聯(lián)系電話：5550289

　　地址：樂昌市人社局2樓就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導股

　　附件1：廣東省兜底安置類公益性崗位申報表

　　　　2：樂昌市公益性崗位公開招聘人員報名表

　　　　3：公益性崗位安置貧困勞動力就業(yè)花名冊

　　　　4：關(guān)于印發(fā)《廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）》的通知（粵人社規(guī)〔2021〕12號）

　　　　5：廣東省公益性崗位補貼申請表

　　樂昌市人力資源和社會保障局

　　2022年3月29日