第一部分  部門預(yù)算基本情況說明  

　　一、部門基本情況  

　　二、收入預(yù)算說明  

　　三、支出預(yù)算說明  

　　四、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算說明  

　　五、其他需要說明的情況  

　　第二部分  部門預(yù)算表  

　　一、部門收支總表  

　　二、部門收入總表  

　　三、部門支出總表  

　　四、部門基本支出表  

　　五、部門項(xiàng)目支出表  

　　六、財(cái)政撥款收支總表  

　　七、一般公共預(yù)算支出表  

　　八、一般公共預(yù)算基本支出表  

　　九、一般公共預(yù)算項(xiàng)目支出表  

　　十、一般公共預(yù)算安排的機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)及“三公”經(jīng)費(fèi)支出表  

　　十一、政府性基金預(yù)算支出表  

　　2018年部門預(yù)算基本情況  

　　一、部門基本情況  

　　（一）部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能。2018年預(yù)算組成單位共3個(gè)，分別是樂昌市人力資源和社會(huì)保障局、人才工作管理辦公室和勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。其中樂昌市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)12個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、就業(yè)促進(jìn)股（市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、勞動(dòng)關(guān)系股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、社會(huì)保險(xiǎn)股、培訓(xùn)股、事業(yè)單位人事管理股、勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)股、工資福利股、公務(wù)員辦公室,工傷保險(xiǎn)股。  

　　樂昌市人力資源和社會(huì)保障局的主要職能:  

　　1.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬定本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。  

　　2.擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。  

　　3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。  

　　4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督，對(duì)本市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見。  

　　5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。  

　　6.根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利和離退休政策的實(shí)施。  

　　7.會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。  

　　8.負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置和教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。  

　　9.負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配方案和特殊人員安置措施，會(huì)同有關(guān)部門擬定市榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。  

　　10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施除公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員外的人事考試工作。  

　　11.會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。  

　　12.執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。  

　　13.承辦市人民政府和上級(jí)主管部門交辦和委托的其他事項(xiàng)。  

　　人才工作管理辦公室的主要職能：  

　　1.宣傳貫徹國家和省關(guān)于人才流動(dòng)、高校中專畢業(yè)生就業(yè)、人力資源（人才）中介機(jī)構(gòu)、國（境）外人才智力引進(jìn)和培訓(xùn)的方針、政策，擬定我市人力資源開發(fā)和發(fā)展規(guī)劃。  

　　2.指導(dǎo)全市高校中專畢業(yè)生的就業(yè)工作。  

　　3.監(jiān)督管理人才招聘活動(dòng)和人力資源（人才）中介機(jī)構(gòu)，管理市人才網(wǎng)。  

　　4.管理流動(dòng)人員的人事檔案。  

　　5.負(fù)責(zé)收集人才資源和社會(huì)需求信息，建立綜合人才庫和供求信息庫，以各種形式發(fā)布供求信息；開展人才招聘和人才、智力、技術(shù)和勞務(wù)輸出以及技術(shù)交流活動(dòng)。  

　　6.負(fù)責(zé)來樂工作的外國和港澳臺(tái)專家、教師、專業(yè)技術(shù)人才和管理人才工作。  

　　7.負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的對(duì)外交流與合作。  

　　8.負(fù)責(zé)全市“三支一扶”計(jì)劃的管理和實(shí)施工作。  

　　9.承辦市人力資源和社會(huì)保障局和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦和委托的其他事項(xiàng)。  

　　勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的主要職能：  

　　1.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和省、市關(guān)于勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁方面的政策、法規(guī)。   

　　2.承辦和處理勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁案件的日常工作。   

　　3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議案件的調(diào)解工作，協(xié)助做好勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作。  

　　4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議仲裁案件的管理和立案工作。  

　　5.在市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下，依法組成仲裁庭，處理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件，作出裁決。  

　　6.負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)解仲裁工作。  

　　7.負(fù)責(zé)關(guān)于勞動(dòng)人事爭議及其處理方面的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)工作。  

　　8.完成市人力資源和社會(huì)保障局以及上級(jí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁部門交辦和委托的其他事項(xiàng)。  

　?。ǘ┤藛T構(gòu)成情況。  

　　樂昌市人力資源和社會(huì)保障局27名行政編制、8個(gè)事業(yè)參公編制，后勤服務(wù)人員4名。2018年1月實(shí)有在職人員35人，退休人員25人。  

　　人才工作管理辦公室事業(yè)參公編制3名, 2018年1月實(shí)有在職人員2人。  

　　勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)4名事業(yè)參公編制，2018年1月實(shí)有在職人員2人。  

　?。ㄈ╊A(yù)算年度的主要工作任務(wù)。  

　　1.健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。一是實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，不斷完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)制度。加快推進(jìn)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、扶持政策的落地。扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)精準(zhǔn)扶貧工作，確保我市困難家庭和困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)脫貧。二是進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)機(jī)制。健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的創(chuàng)業(yè)機(jī)制。重點(diǎn)引導(dǎo)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員及退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人等更多群體自強(qiáng)自立、自主創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真開展小額擔(dān)保貸款貼息工作，不斷加大對(duì)創(chuàng)業(yè)者的扶持力度，擴(kuò)大扶持范圍，增大貸款額度，為創(chuàng)業(yè)人員提供資金幫助。三是提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力和技能水平。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動(dòng)者的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，認(rèn)真開展技能提升精準(zhǔn)扶貧。依托現(xiàn)有的職技類院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大職業(yè)培訓(xùn)資源整合力度，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。四是積極推進(jìn)就業(yè)技能精準(zhǔn)扶貧工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<樂昌市關(guān)于就業(yè)技能社保精準(zhǔn)扶貧三年攻堅(jiān)的實(shí)施方案>的通知》（樂人社局〔2016〕122號(hào)）文件部署，扎實(shí)推進(jìn)我市就業(yè)技能精準(zhǔn)扶貧工作，認(rèn)真做好駐三溪鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作，打贏新時(shí)期我市脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保我市與省、韶同步率先全面建成小康社會(huì)。五是繼續(xù)開展跨區(qū)勞務(wù)合作。要以大朗樂昌對(duì)口幫扶為契機(jī)，及時(shí)與東莞市大朗等地聯(lián)系，積極做好跨區(qū)域勞務(wù)合作，完善工作機(jī)制，聯(lián)合舉辦跨區(qū)域勞務(wù)招聘會(huì)，送崗位、送服務(wù)下鄉(xiāng)到村，幫扶有就業(yè)意向的農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)。  

    2.進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面，完善社會(huì)保障體系。一是提高擴(kuò)面參保質(zhì)量。按要求完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)法聯(lián)合執(zhí)法檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為重點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋成果，落實(shí)社?！搬t(yī)療、養(yǎng)老、繳費(fèi)資助、大病醫(yī)療四項(xiàng)兜底幫扶”政策，推進(jìn)我市社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧。加強(qiáng)工傷生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，積極做好我市機(jī)關(guān)事業(yè)人員生育保險(xiǎn)參保工作。二是穩(wěn)妥實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度配套改革。按照國家、省和韶關(guān)統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。根據(jù)省、韶部署，推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接工作，逐步提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員基本養(yǎng)老金水平。三是繼續(xù)征地社保資金分配工作。繼續(xù)推進(jìn)獲批的足額預(yù)存的征地項(xiàng)目資金分配工作。同時(shí)嚴(yán)格新的征地項(xiàng)目審批，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用未落實(shí)前不得批準(zhǔn)和實(shí)施征地。統(tǒng)計(jì)梳理未足額預(yù)存征地社保資金、已經(jīng)繳交押金的項(xiàng)目批次。四是加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等工作。落實(shí)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》。成立我局工傷股，配齊工傷股工作人員，加強(qiáng)工傷調(diào)查、工傷認(rèn)定等工作的落實(shí)。認(rèn)真做好社保精準(zhǔn)扶貧工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)職工的退休政策，提高業(yè)務(wù)能力，減少訴訟和行政復(fù)議案件，規(guī)避訴訟風(fēng)險(xiǎn)。  

　　3.加大招才引智力度，健全人事管理制度。一是加大招才引智力度。按照主動(dòng)融入珠三角的發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)與廣州等珠三角地區(qū)人力資源合作，加大招才引智力度。完善高層次人才信息庫和服務(wù)體系，建立高層次、緊缺人才需求信息發(fā)布制度。二是推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)抓好2018年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。在做好我市中小學(xué)教師職稱改革的同時(shí)，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員管理的各項(xiàng)工作。三是完善公務(wù)員管理制度。按省韶部署，完善考錄制度，精心做好2018年度公務(wù)員考試錄用工作。加強(qiáng)公務(wù)員專題培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)培訓(xùn)，繼續(xù)實(shí)施新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制。四是加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理。完善事業(yè)單位公開招聘和崗位設(shè)置、競聘、續(xù)聘工作。按照省韶部署，組織做好粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作。  

　?。ㄋ模┲鞴懿块T負(fù)責(zé)本級(jí)預(yù)算和所屬單位預(yù)算的匯總公開工作。  

　　樂昌市人力資源和社會(huì)保障負(fù)責(zé)本級(jí)預(yù)算和所屬單位預(yù)算單位人才工作管理辦公室和勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的匯總公開工作。  

　　二、收入預(yù)算說明  

　　2018年收入預(yù)算722.82萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款722.82萬元。比上年增78.31萬元，增幅12.15%，原因是：1.新增人員8名及按國家標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資追加相應(yīng)支出；2.新增項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)5萬元。  

　　三、支出預(yù)算說明  

　　2018年支出預(yù)算722.82萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款安排支出722.82 萬元。  

　　一般公共預(yù)算撥款支出按用途劃分：  

　?。ㄒ唬┗局С鲱A(yù)算640.32萬元，占預(yù)算撥款支出的88.59%，比上年增加78.41萬元，增幅13.95%，原因是新增人員8名及按國家標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資追加相應(yīng)支出。其中：工資福利支出241.34萬元，商品和服務(wù)支出60.42萬元，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助338.56萬元。  

　?。ǘ╉?xiàng)目支出預(yù)算82.5萬元，占預(yù)算撥款支出的11.41%，與上年預(yù)算相比減少了0.12%，略有減少。其中：001項(xiàng)目公務(wù)員培訓(xùn)10萬元，與上一年預(yù)算持平；002項(xiàng)目統(tǒng)發(fā)工資工作經(jīng)費(fèi)3萬元，與上一年預(yù)算持平；003項(xiàng)目勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)3萬元，與上一年預(yù)算持平；004項(xiàng)目勞動(dòng)爭議仲裁工作經(jīng)費(fèi)，是新增項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；004項(xiàng)目事業(yè)單位招聘工作人員工作經(jīng)費(fèi)20萬元，與上一年預(yù)算持平；005社保擴(kuò)面征繳聯(lián)合執(zhí)法工作經(jīng)費(fèi)3萬元, 與上一年預(yù)算持平；006項(xiàng)目退休證書、優(yōu)秀證書工本費(fèi)1萬元,與上一年持平；007項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)37.5萬元(非稅收入安排),與上一年相比減少了5.1萬元，原因是培訓(xùn)方式由面授改為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降低。  

　　四、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算說明  

　　2018年一般公共預(yù)算撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算為16萬元，與上年數(shù)相比減少14.4萬元，減少47.37%，原因根據(jù)近兩年三公經(jīng)費(fèi)部門決算數(shù)進(jìn)行調(diào)整。按資金來源分，財(cái)政撥款16萬元；按具體項(xiàng)目分，公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)支出8萬元（公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)8萬元），公務(wù)接待費(fèi)支出8萬元，沒有因公出國（境）預(yù)算。  

　　五、其他需要說明的情況  

　?。ㄒ唬C(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)一般公共預(yù)算60.42萬元，包括辦公7.32萬元、印刷費(fèi)2萬元、水費(fèi)1萬元、電費(fèi)3萬元、郵電費(fèi)5萬元、差旅費(fèi)3萬元、會(huì)議費(fèi)2萬元、培訓(xùn)費(fèi)2萬元、公務(wù)接待費(fèi)8萬元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.68萬元、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)8萬元、其他商品和服務(wù)支出14.42萬元。  

　?。ǘ?018年無政府采購預(yù)算。  

　?。ㄈ╊A(yù)算績效目標(biāo)情況。2018年我局預(yù)算項(xiàng)目沒有列入全市主要民生項(xiàng)目和重點(diǎn)支出項(xiàng)目進(jìn)行績效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目。  

　?。ㄋ模﹪匈Y產(chǎn)占有情況。占有國有資產(chǎn)總額190.44萬元，其中：1.流動(dòng)資產(chǎn)47.92萬元，占國有資產(chǎn)總額25.16%；2.固定資產(chǎn)142.52萬元，占國有資產(chǎn)總額的74.84%。  

主要實(shí)物資產(chǎn)有：1.房屋14萬元，占國有資產(chǎn)總額7.35%；2.車輛3臺(tái)，共66.49萬元，占國有資產(chǎn)總額34.91%；3.其他固定資產(chǎn)62.03萬元，占國有資產(chǎn)總額32.57%。  

　?。ㄎ澹o國有資本經(jīng)營預(yù)算撥款收支情況。  

　?。I(yè)名詞解釋。  

　　1.一般公共預(yù)算：指對(duì)以稅收為主體的財(cái)政收入，安排用于保障和改善民生、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)國家安全、維持國家機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)等方面的收支預(yù)算。  

　　2.部門預(yù)算：指與財(cái)政部門直接發(fā)生預(yù)算繳款、撥款關(guān)系的政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他單位，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及其履行職能的需要編制的本部門年度收支計(jì)劃，涵蓋部門各項(xiàng)收支，實(shí)行一個(gè)部門一本預(yù)算。  

　　3.機(jī)關(guān)運(yùn)行費(fèi)：即部門（單位）公用經(jīng)費(fèi)，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)及其他費(fèi)用。  

　　4.“三公”經(jīng)費(fèi)包括因公出國（境）經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中：因公出國（境）經(jīng)費(fèi)指市直行政單位、事業(yè)單位工作人員公務(wù)出國（境）的住宿費(fèi)、差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)指市直行政單位、事業(yè)單位公務(wù)用車購置費(fèi)、公務(wù)用車租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過橋過路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等支出；公務(wù)接待費(fèi)指市直行政單位、事業(yè)單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（外賓接待）費(fèi)用。    

　　附件：2018年度樂昌市人力資源和社會(huì)保障局預(yù)算公開表