全市各用人單位：

　　青少年是祖國的未來，他們的健康成長關(guān)系到每一個家庭的幸福，保護(hù)好青少年是全社會的責(zé)任。為維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位勞動用工行為，增強(qiáng)用人單位法律意識，結(jié)合《中華人民共和國勞動法》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，現(xiàn)對禁止招用未滿16周歲未成年人的有關(guān)規(guī)定告知如下：

　　一、用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。

　　二、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

　　三、用人單位違法招用不滿16周歲的未成年人的，由勞動保障行政部門按照每招用一名每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將不滿16周歲的未成年人送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。

　　四、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

　　五、違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　六、《娛樂場所管理條例》第二十四條規(guī)定，娛樂場所不得招用未成年人。《娛樂場所管理條例》第五十二條規(guī)定，娛樂場所不得招用滿16周歲不滿18周歲的未成年人，招用未成年人的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并按照每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

　　請各用人單位嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，如果發(fā)現(xiàn)有用人單位非法招用不滿16周歲未成年人的，請及時撥打樂昌市人社局執(zhí)法股監(jiān)督投訴電話。

　　特此公告。

　　監(jiān)督舉報電話：0751-5556465

樂昌市人力資源和社會保障局

　　2024年7月29日